그냥 Just do it

인생에서 성공했다는 사람들의 면면을 보자. 하나같이 뭔가 특정 시점에 깨달음을 얻고 변화를 도모한 사람들이다. 스스로가 달라지기를 원했던 것이다. 특별함을 추구한 것이다. 다른 사람들과 동일하다면 자신의 값어치가 다른 사람들과 달라질 리 없다는 것을 알았기 때문이다. 다시 말해 변화를 시도했고 변화에 성공한 사람들인 것이다. 그 변화라는 것을 나도 한번 해보면 어떨까?사람이 변하는 게 쉽냐? 삼성의 초일류 대기업이 될 수 있었던 이유가 바로 여기에 있다. 고 이건희 회장이 목놓아 외쳤던 변화, 그 변화에 동참했기 때문이다. 기존에 운영하던 방식을 그대로 답습하고 새로운 변화의 시류에 적응하지 못하는 조직은 살아남을 수 없다. 조직 내에서 가장 중요한 것이 바로 사람이다. 사람이 변하지 않으면 조직도 변하..

2024.01.25