인생에서 성공했다는 사람들의 면면을 보자. 하나같이 뭔가 특정 시점에 깨달음을 얻고 변화를 도모한 사람들이다. 스스로가 달라지기를 원했던 것이다. 특별함을 추구한 것이다. 다른 사람들과 동일하다면 자신의 값어치가 다른 사람들과 달라질 리 없다는 것을 알았기 때문이다. 다시 말해 변화를 시도했고 변화에 성공한 사람들인 것이다. 그 변화라는 것을 나도 한번 해보면 어떨까?사람이 변하는 게 쉽냐? 삼성의 초일류 대기업이 될 수 있었던 이유가 바로 여기에 있다. 고 이건희 회장이 목놓아 외쳤던 변화, 그 변화에 동참했기 때문이다. 기존에 운영하던 방식을 그대로 답습하고 새로운 변화의 시류에 적응하지 못하는 조직은 살아남을 수 없다. 조직 내에서 가장 중요한 것이 바로 사람이다. 사람이 변하지 않으면 조직도 변하..

동기부여를 위한 최고의 무기 '절박함' 주말은 육체적으로 정신적으로나 평소보다 여유를 가질 수 있는 시간이다. 침대에서 일어나는 시간을 미루며 게으름을 필수도 있고, 미뤄두었던 영화나 책을 읽을 수도 있다. 하지만 이러한 여유를 부릴 수 있는 데는 재정적, 시간적인 요소가 충분할 때 가능하다. 이중 어느 하나 부족하다며 주말에 이런 사치는 생각할 수 조차 없다. 현재의 상황에 대한 불만족이 마음 한구석에 빠져나가지 않은 방귀처럼 불편하다. 적어도 내 나이쯤 되는 사람이라면 자신의 상황에 대한 적어도 한번 이상 바꿔봐야겠다고 생각했을 것이다. 그렇지만 언제나 그렇듯이 생각은 푸념으로 푸념은 결국 아무런 실행도 없이 이런저런 변명의 쥐구멍으로 숨어들고 만다. 왜 우리는 강력한 의지로 시작할 수 없을까? 어째..